Ažurirano: ožujak 2026.

U ovom tekstu:


Ažurirano: ožujak 2026.

Krankschreibung — liječnička potvrda o nesposobnosti za rad — jedan je od temeljnih dokumenata u radnom pravu Njemačke. Za razliku od Hrvatske gdje postoji "doznaka" kao papirni obrazac, u Njemačkoj od 2023. postoji elektronička AU (eAU) koja se šalje digitalno između liječnika, Krankenkasse i poslodavca.

Razumijevanje ovog sustava ključno je: bez pravilnog javljanja na bolovanje riskirate Abmahnung (opomenu) ili čak otkaz, uz gubitak prava na plaću.

U ovom tekstu:


Kada trebate Krankschreibung?

Po zakonu, AU potvrda mora biti dostavljena najkasnije četvrtog dana bolesti. Međutim, mnogi poslodavci — posebno u ugostiteljstvu, logistici i građevini gdje Hrvati u Njemačkoj često rade — zahtijevaju potvrdu već od prvog dana. Provjerite Vaš Arbeitsvertrag ili interni pravilnik.

Obvezno javljanje poslodavcu: Bez obzira na AU, morate odmah obavijestiti poslodavca (telefonom, e-mailom ili SMS-om) da ste bolesni — prije početka radnog vremena. Ovo se ne mijenja uvođenjem eAU sustava.


eAU — elektronička AU od 2023./2025.

Papirni "žuti listić" je ukinut. Od 2023. vrijedi elektronička Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) — regulirana Bundesministerium für Gesundheit:

Kako funkcionira:

  1. Idete liječniku — on šalje eAU izravno Krankenkasseu digitalno
  2. Krankenkasse prosljeđuje podatke poslodavcu na zahtjev
  3. Vi ne donosite papir poslodavcu — ali morate ga obavijestiti da ste bolesni

Od 2025. — nova pravila:

  • Vorsorge i Reha ustanove su uključene u eAU sustav — ako idete na rehabilitaciju, to se automatski evidentira
  • Bolničke otpusnice (tagesstationäre Behandlungen) su u eAU sustavu od 2024.
  • Privatno osigurani: i dalje papirni AU — donosite ga osobno poslodavcu

Telefonska bolovanja: Za blage bolesti dišnog trakta (prehlada, gripa) možete dobiti eAU telefonski do 5 dana — bez posjete ordinaciji, ako ste poznati pacijent.

Upozorenje

eAU ne vrijedi za bolest nastupljenu u inozemstvu. Ako se razbolite u Hrvatskoj ili drugoj zemlji, pošaljite papirnu AU poštom poslodavcu odmah.


Plaća za vrijeme bolesti

Prvih 6 tjedana — Lohnfortzahlung (100% plaće)

Prvih 42 kalendarska dana bolesti, poslodavac isplaćuje 100% plaće — potpuno kao da radite. Ovo je zakonsko pravo prema Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).

Ovo se računa po bolesti: prehlada pa slomljena ruka = dvije bolesti = svaka ima svojih 6 tjedana.

Nakon 6 tjedana — Krankengeld (~70% plaće)

Ako bolest traje dulje od 6 tjedana, Vaša Krankenkasse preuzima isplatu:

  • 70% bruto plaće, ali ne više od 90% neto plaće
  • U praksi ≈ 75–80% uobičajene neto plaće
  • Maksimalno 78 tjedana (uključujući prvih 6 tjedana) za istu bolest u 3 godine
Rok

Krankengeld ne počinje automatski. Javite se Krankenkasseu i dostavite AU potvrdu. Kašnjenje može prekinuti isplatu.


Dugotrajna bolest — što nakon 78 tjedana?

Ako ste i nakon 78 tjedana nesposobni za rad:

  1. Erwerbsminderungsrente — invalidska mirovina, zahtjev kod Deutsche Rentenversicherung
  2. Arbeitslosengeld — ako je poslodavac u međuvremenu dao otkaz
  3. Bürgergeld — socijalna pomoć kao posljednja opcija

Wiedereingliederung — postupni povratak

Imate pravo na stufenweise Wiedereingliederung (postupni povratak na posao):

  • Počinjete s manje sati i postupno povećavate
  • Plan sastavlja liječnik uz suglasnost poslodavca
  • Tijekom toga i dalje primate Krankengeld, ne plaću

Bolovanje i otkaz

Čestu zabrinutost: može li me poslodavac otpustiti dok sam na bolovanju?

Da — ali samo pod strogim uvjetima:

  1. Bolest traje dugo ili se učestalo ponavlja
  2. Nema izgleda za poboljšanje (negativna prognoza)
  3. Bolest značajno pogađa poslovanje
  4. Interesi poduzeća preteže nad Vašim

Sva 4 uvjeta moraju biti ispunjena. Krankheitsbedingte Kündigung (otkaz zbog bolesti) u praksi je rijetka i često neuspješna pred Arbeitsgericht.

Upozorenje

Ako dobijete otkaz za bolovanja, imate 3 tjedna za Kündigungsschutzklage pred Arbeitsgericht. Ovaj rok je apsolutni.


Posebnosti za Hrvate u Njemačkoj

Liječnici koji govore vaš jezik

U gradovima s većom hrvatskom zajednicom (München, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg) postoje liječnici koji govore BCS jezike. Pitajte lokalnu zajednicu ili potražite na Google Maps.

Bolest u Hrvatskoj — što učiniti?

Ako se razbolite za posjete obitelji u Hrvatskoj:

  • Idite liječniku u Hrvatskoj i uzmite papirnu potvrdu
  • Odmah telefonski obavijestite poslodavca u Njemačkoj
  • Pošaljite papirnu AU preporučenom poštom poslodavcu
  • Nemojte čekati povratak u Njemačku — to je kašnjenje koje se kažnjava

Jezična barijera kod liječnika

Imate pravo na tumača, ali ga morate sami organizirati. Neke Krankenkasse pokrivaju troškove prevođenja za medicinske konzultacije — pitajte svoju kassu.

Bolovanje za probnog rada

I za Probezeit imate pravo na punu Lohnfortzahlung. Međutim, poslodavac može dati otkaz s rokom od 2 tjedna čak i za bolovanja — bolovanje ne štiti od otkaza za probnog rada.


Česta pitanja

Smije li poslodavac pitati od čega sam bolestan?

Ne — AU potvrda ne sadrži dijagnozu. Imate pravo ćutati o razlogu bolesti.

Mogu li izaći van za bolovanja?

Da. Bolovanje nije kućni pritvor. Možete kupovati i šetati, ali ne aktivnosti koje usporavaju oporavak.

Što ako se razbolim za godišnjeg odmora?

Dani bolesti ne računaju se kao odmor. Uz AU potvrdu za te dane, odmor Vam se vraća.

Može li poslodavac zahtijevati AU od prvog dana?

Da — to je legalno i česti uvjet u ugovorima. Provjerite Vaš Arbeitsvertrag.

Za ne-EU-građane: Ovaj vodič napisan je za EU/EEA građane. Ako ste u Njemačkoj na temelju Westbalkanregelunge, radne vize ili bez EU putovnice, prava opisana ovdje razlikuju se za Vas — pristup naknadama, koordinacija s matičnom institucijom i uvjeti boravka su različiti. Vodič za Bosance: pojasni.io/bs/krankschreibung. Vodič za Srbe: pojasni.io/sr/krankschreibung.\n

Isprobajte pojasni.io

Slični članci