Lohnabrechnung — kako pročitati obračun plaće

Ažurirano: mart 2026.

Svaki zaposleni u Njemačkoj — od radnika u NRW-u do onih u Frankfurtu i Hamburgu — ima zakonsko pravo na mjesečni Lohnabrechnung (obračun plaće). Poslodavac je prema Gewerbeordnung § 108 dužan dostaviti Vam pisani obračun za svaki obračunski period. Većina radnika pogleda samo završni broj — ono što stiže na račun. Ali razumijevanje svakog retka obračuna ključno je: pomaže Vam provjeriti je li sve ispravno, razumjeti zašto toliko odlazi od bruto plate i pripremiti se za važne životne situacije poput prijave za Wohngeld, Elterngeld ili godišnje Steuererklärung.

Ako radite u Njemačkoj, Lohnabrechnung je dokaz Vaših primanja i odbitaka. Bez njega ne možete podnijeti poreznu prijavu, tražiti socijalne naknade ni dokazati visinu prihoda pri traženju stana.

U ovom tekstu:

• Šta je Lohnabrechnung i zašto ga trebate?
• Bruto vs. neto — osnovna razlika
• Kompletni pregled svih stavki obračuna
• Steuerklasse — porezne klase 1 do 6
• Doprinosi za socijalno osiguranje — detaljan pregled
• Sachbezüge — nenovčane pogodnosti
• Koliko zapravo odlazi od bruto plate?
• Kako provjeriti tačnost obračuna?
• Pravo na ispravku — Korrektur
• Zašto je Lohnabrechnung ključan za dijasporu
• Česta pitanja

Šta je Lohnabrechnung i zašto ga trebate?

Lohnabrechnung (ili Gehaltsabrechnung za službenike) je mjesečni dokument koji Vaš poslodavac mora izraditi i dostaviti Vam. On prikazuje:

• Vašu bruto plaću (Bruttolohn)
• Sve poreze i doprinose koji su odbijeni
• Vašu neto plaću (Nettolohn) — iznos koji dobivate na račun

Poslodavac je zakonski obavezan da Vam dostavi obračun. Ako ga ne primate, imate pravo pisanim putem zatražiti da Vam ga uruči. Neki poslodavci koriste digitalne platforme (npr. DATEV ili interne portale) — provjerite s Vašim HR odjeljenjem kako pristupiti obračunu.

Bruto vs. neto — osnovna razlika

Bruttolohn (bruto plata) — ukupna dogovorena plaća iz Vašeg ugovora o radu, prije bilo kakvih odbitaka.

Nettolohn (neto plata) — iznos koji stvarno dobivate na bankovni račun, nakon što su odbijeni svi porezi i doprinosi.

Razlika između bruto i neto plate u Njemačkoj tipično iznosi 35–45%, ovisno o Vašoj poreznoj klasi, visini plaće i broju djece. To znači da od bruto plate od 3.000 EUR na račun možete dobiti između 1.650 i 1.950 EUR.

Kompletni pregled svih stavki obračuna

Na tipičnom Lohnabrechnung naći ćete sljedeće stavke, od vrha do dna:

Bruttoentgelt / Grundgehalt

Vaša osnovna bruto plata prema ugovoru. Ovo je polazna tačka od koje se računaju svi odbici.

Lohnsteuer (Porez na plaću)

Najveći pojedinačni odbitak za većinu radnika. Visina ovisi o Vašoj Steuerklasse (poreznoj klasi) i visini prihoda. Obračunava se progresivno — što više zarađujete, viši je procenat.

Solidaritätszuschlag (Solidarni doprinos)

Solidaritätszuschlag (skraćeno Soli) iznosi 5,5% od Lohnsteuer. Od 2021. godine većina radnika je oslobođena ovog nameta — plaćaju ga samo oni s vrlo visokim prihodima (pojedinačni godišnji porez iznad cca 18.130 EUR).

Kirchensteuer (Crkveni porez)

Kirchensteuer iznosi 8% (u Bavarskoj i Baden-Württembergu) ili 9% (u ostalim saveznim zemljama) od Vaše Lohnsteuer. Plaćaju ga samo osobe registrirane kao članovi crkve. Ako niste član crkve, ova stavka ne postoji na Vašem obračunu. Možete istupiti iz crkve (Kirchenaustritt) na općini — nakon toga se ovaj porez više ne oduzima.

Rentenversicherung (Penzijsko osiguranje)

Ukupna stopa iznosi 18,6% bruto plate, od čega polovinu plaćate Vi (9,3%), a drugu polovinu Vaš poslodavac. Ovo osiguranje finansira Vašu buduću penziju.

Krankenversicherung (Zdravstveno osiguranje)

Osnovna stopa iznosi 14,6%, plus Zusatzbeitrag (dodatni doprinos) koji varira ovisno o Vašoj Krankenkasse — u prosjeku oko 1,7% u 2026. godini. I ovdje polovinu plaćate Vi, a polovinu poslodavac. Ukupno dakle oko 8,15% od Vaše bruto plate.

Pflegeversicherung (Osiguranje za njegu)

Pflegeversicherung iznosi 3,4% bruto plate (podijeljeno na pola). Osobe bez djece starije od 23 godine plaćaju dodatnih 0,6% (Kinderlosenzuschlag). Osobe s više djece dobivaju umanjenje od 0,25% po djetetu (od drugog djeteta).

Arbeitslosenversicherung (Osiguranje od nezaposlenosti)

Stopa iznosi 2,6% bruto plate, podijeljeno pola-pola između Vas i poslodavca. Ovo osiguranje finansira Arbeitslosengeld u slučaju da izgubite posao.

Nettoverdienst

Konačni iznos nakon svih odbitaka — ovo je novac koji dobivate na Vaš bankovni račun.

Steuerklasse — porezne klase 1 do 6

Vaša Steuerklasse (porezna klasa) direktno određuje koliko poreza na plaću plaćate svaki mjesec. Postoji šest klasa:

Promjenu Steuerklasse možete zatražiti kod Finanzamt podnošenjem obrasca ili putem ELSTER portala. Promjena vrijedi od sljedećeg mjeseca.

Doprinosi za socijalno osiguranje — detaljan pregled

Njemački sistem socijalnog osiguranja počiva na četiri stuba. Ukupno doprinosi iznose oko 40% bruto plate, ali poslodavac plaća otprilike polovinu.

*Osobe bez djece starije od 23 plaćaju dodatnih 0,6%.

Postoje Beitragsbemessungsgrenzen (gornje granice za obračun doprinosa). U 2026. godini za penzijsko osiguranje granica iznosi oko 7.550 EUR mjesečno (zapad). Prihod iznad te granice se ne oporezuje doprinosima.

Sachbezüge — nenovčane pogodnosti

Sachbezüge su nenovčane pogodnosti koje Vam poslodavac pruža uz plaću. One se pojavljuju na Lohnabrechnung jer imaju poreznu vrijednost. Tipični primjeri:

• Firmenwagen — službeNo vozilo za privatnu upotrebu (oporezuje se s 1% nabavne cijene mjesečno)
• Jobticket — karta za javni prijevoz
• Essenszuschuss — subvencija za obroke
• Sachbezug 50 EUR — mjesečna neoporeziva pogodnost (npr. poklon-bon)

Ako na Vašem obračunu vidite stavku Sachbezug, ona povećava Vašu bruto plaću za porezne svrhe, ali ne dobivate taj iznos u gotovini.

Koliko zapravo odlazi od bruto plate?

Za prosječnog radnika u Njemačkoj, ukupni odbici iznose 35–45% bruto plate. Evo primjera:

Primjer: Bruto plata 3.500 EUR, Steuerklasse I, bez djece, bez crkve

U ovom primjeru odbitak iznosi oko 33%. Za više plaće i nepovoljnije porezne klase (npr. klasa VI) odbitak može premašiti 45%.

Kako provjeriti tačnost obračuna?

Preporučujemo Vam da svaki mjesec provjerite sljedeće stavke na Lohnabrechnung:

1. Bruto iznos — slaže li se s Vašim ugovorom o radu? Jesu li uračunati svi dodaci?
2. Steuerklasse — piše li ispravna porezna klasa? Nakon vjenčanja ili razvoda obavezno provjerite.
3. Radni sati / SV-Tage — jesu li sati i dani ispravno uneseni? Posebno ako radite u smjenama.
4. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld — ako imate pravo na regres ili božićnicu, jesu li uključeni u odgovarajućem mjesecu?
5. Überstunden — ako radite prekovremeno, jesu li prikazani i ispravno obračunati?
6. Kinderfreibetrag — ako imate djecu, je li to evidentirano?

Pravo na ispravku — Korrektur

Ako primijetite grešku na Vašem Lohnabrechnung, imate pravo zatražiti Korrektur (ispravku) od poslodavca.

Kako postupiti:

1. Pismeno obavijestite poslodavca o uočenoj grešci
2. Navedite tačno koji obračun i koja stavka su u pitanju
3. Priložite dokaz (ugovor, evidenciju radnog vremena)
4. Poslodavac je dužan izdati ispravljeni obračun

Ako poslodavac odbije ispraviti grešku, možete se obratiti Arbeitsgericht (radnom sudu). Postupak pred radnim sudom u prvom stepenu ne zahtijeva advokata.

Zašto je Lohnabrechnung ključan za dijasporu

Za osobe iz BiH, Srbije i Hrvatske koje žive u Njemačkoj, Lohnabrechnung je mnogo više od mjesečnog papira. Ovaj dokument Vam je potreban za:

• Steuererklärung — godišnja porezna prijava, gdje možete dobiti povrat poreza (prosječno 1.000+ EUR)
• Wohngeld — dodatak za stanovanje za osobe s nižim primanjima
• Elterngeld — roditeljski dodatak koji se računa na osnovu Vaše neto plate zadnjih 12 mjeseci
• Kinderzuschlag — dodatak za djecu
• Traženje stana — stanodavci redovno traže zadnje obračune plaće kao dokaz primanja
• Kredit u banci — banka će tražiti obračune za odobrenje zajma